原标题：​东湖评论：群贤毕至，与魅力武汉共觞咏

火热的七月正是毕业季，“00后”毕业生的去向成为各界关注的话题，也是观察区域经济竞争格局的一个重要发展样本。据报道，武汉约有近33万名大学应届毕业生，其中有62.1%有意向留在武汉发展，无疑让大武汉的美誉度和知名度再上新台阶。

武汉拥有科教优势、产业优势、区位优势、山水优势，十分注重服务构建新发展格局，加快提升经济创新力竞争力，近几年在全国城市排名中一直名列前茅。2017年，武汉为了吸引和留住人才，制订了“百万校友资智回汉工程”“百万大学生留汉创业就业计划”，针对大学毕业生最关心的落户、住房、收入等关键问题，打出组合拳，表现出十足的诚意，让越来越多的大学毕业生受惠，也得到了留汉大学生朋友们的肯定。

为了促进创新发展，武汉一直在奋斗。去年以来，武汉遭遇百年不遇的疫情、历史罕见的汛情、经济下行三轮“大考”，巨大冲击之后，武汉抓住难得的发展机遇，牢牢稳住了经济发展基本盘。2021年，武汉将继续发挥总部经济聚集等优势，提供50万个以上优质岗位，争取再留下30万名大学毕业生。也正是由于武汉的强大韧性和雄厚底气，让更多的人才看到了武汉的发展后劲，认定武汉是他们就业的理想城市。

功以才成，业由才广。硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。武汉要建设科技强市，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和创造潜力。当前，武汉已经做到了吸引人才、留住人才，下一步一定要秉承“敢为人先，追求卓越”的信念，不断深化人才发展体制机制改革，用好用活人才。既要有海纳百川的视野；还要有不拘一格的气度，逐步形成独特比较优势和人才集聚效应。既要解决住房、就医、子女入学等后顾之忧，提升人才幸福指数；又要支持创新、宽容失败、鼓励试错，激发各类人才创新活力，共同拼搏赶超，推动武汉成为新一线全国城市典范！

宾有群贤，一觞一咏。魅力大武汉坐拥“近水楼台”，切莫错失“得月先机”。招揽优秀的应届毕业生，就是招引未来人才，为武汉“十四五”高质量起跑提供坚实的人才智力支持。让更多的大学生留在武汉，创赢未来吧！

稿源：荆楚网

作者：涂亚娟（湖北武汉）